8月6日，爱达（天津）工会组织职工代表开展“三个一”工作法培训，旨在使职工代表更加深刻地理解“三个一”工作法的含义，并把“倾听、沟通、改善”的方法有效运用到工作中。爱达（天津）工会自2015年底引入“三个一”工作法至今已有2年多的时间，成效显著。

　　此次培训详细介绍了倾听、沟通的机制类型及技巧，代表们听得非常认真。详细、生动的培训内容，广受与会者好评。

　　活动当天下午，爱达工会组织职工代表开展了拓展训练活动，代表们在丰富多彩的项目训练中实践了“三个一”工作法，掌握了建设高效团队的方法。

　　培训中，代表们充分体现了团结、热情、互相合作的团队精神，收效良好。此次培训圆满结束！