近日，诺和诺德（中国）制药有限公司在员工安全教育方面，做了新的尝试，增加了互动式电子学习课程供员工学习，以此尝试将被动的培训方式，转换为互动的培训方式加视频的形式，增加员工学习的热情和趣味性。

       安全生产，一直是一个被所有公司重视的事情，这关系到员工在工作中的安全。安全第一，自然而然的成为了大家工作的一种理念。

       之前的安全培训的方法，主要是课堂式的培训，大家在培训考核中，总会遇到一些问题，一次通过率并不高。诺和诺德根据工作区域的不同，电子课程的适用区域分为生产区域人员，办公区人员，实验室人员等不同区域，提高了课程的针对性和精确性。安全培训的另一个重要的内容是，不仅仅关注到员工的身体健康，课程提到员工的精神健康同样重要，比如怎样减少员工 工作中的压力等内容。

       在使用了互动式电子学习课程后，员工可以根据预设的练习，识别风险点，选对则会继续学习，选错则会出现正确的内容，帮助大家记忆，练习结束后还可以选择再做一次，增加学习的效果。大家的考核结果，比原来有了很大的进步，一次通过率显著提高。并且根据员工反馈，在使用此课程后，对于课程内容的记忆更加深刻，课程达到了超预期的效果。通过课程的学习，大家对安全第一的认知提升到了新的水平。