为提升公司各层级安全管理水平、提高全员安全素养，营造浓厚安全文化氛围并实现“零”事故的安全目标，长城汽车天津哈弗于4月份对标杜邦公司安全管理，学习优秀安全文化理念。

       5月份，天津哈弗分公司安全卫生科及天津哈弗分公司工会安全管理委员会通过梳理杜邦优秀安全文化理念，结合公司安全管理现状，旨在打造天津整车特色的安全文化，并于5月21日组织召开天津哈弗安全文化升级启动会。天津哈弗张国欣总经理、天津哈弗工会陈卫忠主席、各部门部长、副主任/科长/主管、班组长代表及安全员等50余人出席本次启动会，会议由综合管理部安全卫生科科长/天津哈弗分公司工会安全管理委员会主任王迎松主持，启动会介绍了杜邦优秀的安全管理理念，对安全文化升级项目进行发布，升级内容有安全“最后一公里”、岗位安全评估等事前预防管理，安全红线、安全素养、有感领导、相关方管理等安全过程管理及事故管理、安全绩效考核等事后安全激励项目。

       张总总结强调：“安全管理的核心是有效执行安全标准和流程。只有这样，才会像杜邦一样做到所有的事故都是可以防止的”最后，要求各级管理者要从现在开始，重新认知安全、关注安全，让安全为我们长城汽车的稳健运营保驾护航！