作为持续践行“三个一”工作法的议程，天津雀巢有限公司第二季度员工沟通会于2018年8月1如期举行。

       按照会议议程，工厂总经理季先科先生首先介绍了第二季度公司各项指标的达成情况，他首先对生产安全前半年零事故表示了极高的评价，勉励大家时刻把安全记在心中，严格按照操作规范操作，积极发现安全隐患，第一时间排除安全风险。接下来对质量指标给予回顾，对消费者投诉，异物风险控制提出了更高的要求。最后针对成本压力进行分析，点评了降低成本的机会点，鼓励大家再接再厉，使天津雀巢的产品具有更强的市场竞争力。

       接下来工会主席做了工作报告，回顾了过去一个季度的工会工作情况，向会员代表汇报了第二季度两个部门的技能竞赛的组织和比赛情况，夏季防暑降温工作，困难职工帮扶的实施情况。然后对第三季度的工会工作安排作了通报，对经费审计工作的组织安排以及第五届工会委员会换届选举等中心工作做出了部署。

       第三项议程是对员工的认可和奖励，公司对长期服务于公司的职工分别颁发了5年，10年，20年长期服务奖，以及在安全生产，系统超级用户工作作出突出贡献的奖励。

       最后是征求员工意见的环节，员工分别提出了糖果业务的发展，停车场改造，淋浴室开放时间调整以及部分岗位温度较高的问题，工厂总经理及相关部门经理一一给予答复，能当场予以解决的当场解决，不能当场解决的也指定了相关负责人予以跟进。