12月16日，富士康天津园区召开促进和谐劳动关系交流会，组织员工关系工作者及单位代表回顾、总结2021年工作，制定2022年工作计划，承前启后、持续发力，为劳动关系持续向好发展贡献力量。

会上，针对2021年员工反馈问题点进行梳理、总结，并对典型案例进行辩论剖析。与会者纷纷结合数据与案例表达了自己的看法，对2022年重点工作提出了思路、建议。

工会对劳动争议调解委员会制度、工会维权保障政策进行了讲解，并重点讲解了经开区总工会三个一工作法的应用报告，强调劳动关系工作者掌握好方法，用好政策，做好2022年员工关系工作计划。

最后，对2021年维护职工合法权益方面表现优异的代表进行了表彰，期望广大员工关系工作者努力提高业务水平，多站在职工的立场、角度，以公平、公正、合法、有情的原则处理好每一起诉求。