为帮助职工认识情绪、疏导情绪，富士康天津园区工会开展“读懂自己“心灵之约活动，传播心理知识，开展情绪测试，并对筛查出的焦虑、抑郁较重人员开展一对一疏导。

不良情绪的积压严重的影响了职工生活品质、工作热情，对个人、企业及社会都是不安定因素。公司一直关注职工心理健康情况，帮助职工缓解工作压力，对生活困扰给予关心帮助，在此背景下富士康天津园区工会依托心理放松吧阵地，发挥自有心理咨询师能动性，主动宣传抑郁、焦虑情绪的识别、疏导知识，组织开展心理量表测评，对明显焦虑、抑郁职工开展一对一的访谈疏导。一名员工因感情问题近期颇为烦恼，睡眠不好、情绪低落，工会主动联系后对于突如其来的关心感激不断。