日前，天津电装电子有限公司的工资集体协商工作已经圆满结束。在开发区工会的支持和指导下，工会委员深入一线，听取员工心声，并兼顾考虑公司经营情况、天津市物价水平、政府工资涨幅指导线等因素，本着“劳资双方共赢，创建和谐企业”的原则，代表全体员工的利益与公司进行了多次劳使恳谈会，取得了很大成效，2013年度员工工资平均提高了14个百分点。

       工资集体协商结果已经在5月15日召开的员工代表大会上向员工代表说明，员工代表集体通过。工会主席阎和君针对公司工会2012年度工作成果及2013年度工作计划向员工代表进行了报告和说明。会上，由陆田副总经理、永田部长和阎和君主席分别为2012年度竞技会优胜者、金点子活动得奖者及和谐班组颁发了证书和奖品。
       5月20日，工会与公司正式签订了2013年度工资集体协议，标志着电装电子工资集体协商工作圆满结束。通过工资集体协商工作，使员工在企业发展中得到了实惠，促进了员工收入在提高效益的基础上稳步增长。同时通过工会的桥梁作用，也增进了员工与公司之间的理解和信任，有效发挥了工会的职能作用。