以多元化解赋能劳资和谐西区成功举办 劳动争议处理专题培训会

为主动回应新形势下劳动争议处理的新课题、新挑战，进一步加强劳动争议调解工作，持续深化和谐劳动关系构建，11月20日，西部片区管理局联合泰达新质生产力路演服务中心在西区举办“劳动争议处理专题培训会”，七一二通信、雄邦压铸、华融科创、望圆环保、康龙化成等20余家重点企业的人力资源负责人齐聚现场，共学实操技能、共探化解路径。

本次培训内容紧密围绕企业劳动争议调解实际需求，涵盖劳动法律法规、调解技巧、案例分析等多个方面，结合最新案例剖析法律在实际争议中的应用，帮助企业准确把握法律尺度，为调解工作提供坚实法律支撑。在调解技巧培训环节，专家讲师分享了丰富的实战经验，指导企业如何在复杂的争议中快速找准切入点，运用恰当的沟通策略引导双方达成和解，助力参训人员快速掌握高效化解纠纷的“金钥匙”，有效提升了企业应对各种争议的能力。

此次培训内容丰富、实用性强，既有法理深度，又具实操温度，实现了法律知识与实践能力的双向提升。参会企业代表纷纷表示，后续将把所学知识转化为日常管理效能，健全内部争议预防化解机制，以更规范的用工管理、更高效的沟通协调，维护职工合法权益与企业发展稳定，为构建和谐社会劳动关系贡献力量。

西部片区管理局将进一步深化专业培训与惠企服务创新，聚焦企业发展痛点难点，不断优化培训内容和创新服务模式，为区域经济高质量发展与和谐社会建设注入强劲动力。