保稳定 促发展 南港工业区召开信访维稳专题培训讲座

为进一步加强信访稳定工作，营造良好营商环境，保障重大项目建设顺利进行，南港工业区于3月11日组织开展信访维稳专题培训讲座。

培训期间，南港建服中心对《保障农民工工资支付条例释义》，及文明施工六个100%规定进行了宣讲，介绍了若干操作性好、防范性强的管理方式。开元律师事务所结合国内和园区的案例，围绕农民工讨薪案件的引发原因、处置流程、责任认定进行阐释，重点对建设单位与总包单位应履行的职责、违反规定应承担的法律责任等方面进行详细剖析，提出了大量可借鉴的管理经验。泰达南港集团就园区土方管理规定进行了说明，要求各施工单位要守法依规，不越红线。

南港综合办指出，2022年，南港工业区将迎来建设高峰期，多个重点项目同时开工，各参建单位在抓好工程建设的同时还要做好疫情防控工作。一是要高度重视、正确看待信访维稳工作的意义。信访维稳工作不仅是维护农民工的合法权益，从深层次分析，更是保障各项目单位的利益，只有具备平安稳定的环境，项目才能高效推进，按期竣工达产。各施工单位要遵照相关法律规章，提前谋划，防微杜渐，精准施策，精细管理，最大程度避免发生农民工讨薪事件。二是要遵守园区土地管理相关规定。南港工业区严禁任何土方买卖、外运行为，一经发现坚决严厉打击，对涉事单位严肃处理，绝不姑息。

各参会单位根据讲座内容进行了交流，表示将严格落实各自职责，在农民工管理、动土、文明施工等方面制定有力举措，强管理保稳定，以稳定促发展，做到施工维稳两不误、两促进。

经开区信访办、南港综合办、南港建服中心、泰达南港集团以及渤化、中沙、华电、乙烯、北燃等22个重点项目建设单位,十三化建、中石化工程建设有限公司、中建安装等12家总包单位参加讲座。