为积极落实“天津技能周”工作部署，大力实施“技能强企”“技能照亮前程”以及“海河工匠”建设行动，推动区域技能人才队伍建设。5月14日，经开区人社局连续举办了两场主题活动，重点聚焦数字技能人才培育以及职业技能培训政策落地，全力推动区域高技能人才队伍建设与产业转型升级深度融合，助力产业高质量发展。
数字技能人才培养项目开班
5月14日上午，经开区人社局联合天津科技大学、华为公司共同举办“天津科技大学人工智能学院数字技能人才培养项目开班仪式”。本次班期共招收学员40名，依托华为技术资源以及科大教学资源与科研优势，具体开展人工智能、大数据等前沿领域培训，为区域企业输送紧缺技能人才。
经开区人社局有关负责同志、天津科技大学人工智能学院党委书记司占军、华为天津生态基地总经理田哲人出席活动并致辞。人工智能是区域产业升级的核心驱动力，活动中，三方均表示将持续深化政校企合作，通过定制化课程，并为学员提供技术支持和实习机会，培养符合企业需求的高素质技能人才，全力赋能企业数字化转型。
政策赋能企业培训能力提升
5月14日下午，在滨城人力资源产业园路演厅，经开区人社局联合市公共实训中心共同组织召开了“2025年经开区技能培训政策解读会暨企业培训中心申报工作推动会”，区内康龙化成、深之蓝、利安隆等20余家重点企业参会。会议围绕天津市“海河工匠”建设政策、企业培训中心申报流程及补贴细则等内容，鼓励企业用足用好政策红利，强化自主培训能力。
活动中，经开区人社局首先解读了天津市“海河工匠”建设政策以及天津市职业技能培训补贴政策，并重点介绍了企业申报企业培训中心资质条件以及申报程序等。为增强政策落地实效，会议特邀天津市职业技能公共实训中心相关负责同志到场参会，针对企业提出的企业培训中心现场勘验等问题进行逐一解答。最后，天津科技大学人工智能学院也介绍了职业技能等级鉴定的相关工作经验，并解答了企业在培训课程设计、师资配置等问题。
会议最后，经开区人社局有关负责同志表示，企业培训中心是企业构建人才自主培养体系的核心抓手，人社局将成立“申报服务专班”，为企业提供全程指导，推动企业尽快申报成为企业培训中心，及时开展相关培训，切实以技能培训赋能产业升级。5月18日，经开区人社局还将在滨海职业学院举办滨城首届国际康养产业人才发展交流会暨银发经济创业孵化园启动仪式，技能周活动结束后经开区将围绕“技能强企”工作要求，通过加速企业培训中心申报等措施，持续深化技能强区建设。
“天津技能周”系列活动彰显了全市推动技能人才链与产业链深度融合的决心。下一步，经开区将通过持续优化政策服务，大力推动开展职业技能培训，全力打造产业、教学、评价衔接融通的技能生态链，推动企业产品创新、工艺创新，实现企业增效、职工增技、技能增收，为产业高质量发展提供强有力的技能人才支撑。