为深化政校企合作，推动区域人才链与产业链精准对接，天津经开区人社局充分发挥桥梁纽带作用，牵头组织天津滨海职业学院与区内11家重点企业召开政校企人力资源对接座谈会。会议聚焦应届毕业生就业需求与企业岗位匹配，探索工学结合新模式，助力区域产教融合高质量发展。
本次座谈会汇聚了天津柠檬树居家养老服务有限公司、天津金鸿房地产于家堡洲际酒店分公司、中企云链股份有限公司、九洲永华环球供应链（天津）有限公司等涵盖养老服务、现代物流、数字经济、文化传媒、人力资源服务等领域的11家优质企业代表。天津滨海职业学院党委书记王建枝率招生就业指导中心、商贸物流学院、人工智能学院、现代服务管理学院等核心部门负责人参会，全面展示学院在党务工作、人工智能、电子商务、数字媒体艺术设计等专业的教学成果与人才培养方向。
会上，天津滨海职业学院围绕2024、2025届毕业生专业结构与就业需求进行了重点推介，企业代表逐一发言，详细介绍岗位缺口、技能要求及校企合作意向。例如，天津硬核新哥文化传媒有限公司提出数字媒体艺术设计领域亟需复合型技术人才；中企云链股份有限公司针对大数据与会计专业提出定向培养计划；天浩工程技术服务（天津）有限公司则结合人力资源服务行业特点，建议提前介入学生职业规划指导。双方就“专业适配岗位、课程对标需求”展开深入探讨，初步达成多个专业与岗位的精准匹配意向。
经开区人社局主要负责同志在指导性发言中强调，破解“就业难”与“招工难”的结构性矛盾，需从源头推动校企深度融合，并提出三点建议：一是“工学结合前置化”，鼓励企业从大一入学阶段介入人才培养，通过订单班、实训基地等方式共建岗位实践平台；二是“专业匹配精准化”，针对人工智能、电子商务等新兴领域动态调整课程设置，实现教学与产业需求同步迭代；三是“合作机制常态化”，构建政校企定期对话平台，形成“需求发布-定向培养-人才输送”闭环生态。
滨海职业学院党委书记王建枝表示，学院将以此次座谈会为契机，全面深化教学改革，推动就业服务关口前移。“我们将把企业用人需求嵌入一二年级课程体系，通过定制化培养、实习实训、职业导师等模式，让学生‘未出校门已接轨市场’，为区域经济发展输送更多高素质技能人才。”
此次座谈会不仅为应届毕业生拓宽了就业渠道，更在政校企三方协同机制建设上取得突破。经开区人社局提出，下一步将联合滨海职业学院建立“一专业一平台”对接机制，分领域搭建人力资源服务、数字经济、文化传媒等校企合作联盟，定期组织企业进校园、师生访企业等双向活动。同时，依托经开区产业集聚优势，推动更多企业参与职业教育标准制定，实现“入学即入职、毕业即就业”的无缝衔接。
与会企业纷纷表示，政校企联动模式为企业破解人才短缺提供了新思路，未来将积极参与课程共建、实习基地建设，与学院共同培育“用得上、留得住”的实用型人才。
天津经开区人社局以此次座谈会为起点，持续强化政校企协同联动，通过政策引导、资源整合、服务优化，全力打造产教融合“经开样板”，为区域高质量发展注入强劲人才动能。未来，经开区将进一步畅通人才供需对接通道，推动教育链、人才链与产业链深度融合，书写高质量就业与产业升级互促共进的新篇章。