为深入贯彻落实市委、市政府关于优化营商环境、助力企业发展的决策部署，进一步提升企业对人力资源和社会保障政策的知晓程度与应用能力，5月20日，天津市人社局联合经开区人社局成功举办“人社送策、助企兴业”政策法规巡回宣讲对接活动。活动通过政策解读、案例剖析、政企互动等形式，为经开区60余家重点企业代表及行业人才创新创业联盟成员送上了“政策及时雨”，现场交流氛围热烈，企业反响积极。
权威解读，靶向赋能企业发展
宣讲会上，市人社局法律顾问赖如星围绕《中华人民共和国劳动合同法》典型案例进行深入剖析，结合企业用工实际，解答了劳动关系中的高频疑难问题，为企业规范用工提供了法律指引。开发区社保分中心有关负责同志针对近期备受关注的“渐进式延迟法定退休年龄政策”及经办要点进行全面解读，帮助企业精准把握政策动向，提前做好规划部署。
政企互动，破解发展痛点难点
活动现场设置交流互动环节，企业代表就劳动用工风险、延迟退休、弹性延迟退休、病残津贴以及劳动纠纷等实务问题踊跃提问， 专家团队现场“一对一”答疑解惑，实现政策盲点“现场清零”、实操难题“即时破题”。
聚焦需求，定制化服务激发动能
市人社局政务服务处负责同志表示：“优化营商环境是推动经济高质量发展的关键抓手。此次活动，我们特别结合经开区企业实际需求，量身定制政策宣讲内容，推动人社政策从“纸面”落到“地面”，为企业轻装前行、聚力创新提供人社政策保障。”
参会企业纷纷表示，此次活动贴近需求，既解决了企业当前面临的实操难题，也为长远发展提供了政策指引。
下一步，经开区人社局将持续开展“人社送策、助企兴业”系列活动，不断丰富内容，灵活开展形式，以企业需求为导向，通过线上线下结合的方式扩大政策覆盖面，进一步打通人社政策落地“最后一公里”，为优化营商环境、助力企业高质量发展注入新动力。