人力资源服务业是国家实施创新发展战略、就业优先战略和人才强国战略的重要产业。中国天津人力资源服务产业园（滨城园区）是促进人力资源服务业规模化、集约化、高质量发展的重要平台。为推动党建与人力资源服务业深度融合，以党建赋能人力资源服务业，推动党建引领与产业发展互融互促，中国天津人力资源服务产业园（滨城园区）综合党委以人力资源大讲堂为抓手，关注人力资源业态发展和服务领域，以推动产业高质量发展、规范市场秩序和提升企业服务效能为重点，构建健康规范高质量发展的“人力资源服务业微生态圈”。
7月24日，首期人力资源大讲堂以“人力资源服务行业趋势研究与困境突破”为题在中国天津人力资源服务产业园（滨城园区）五楼会议厅拉开序幕，吸引经开区30余家人力资源服务机构参与交流。本期讲堂由天津东方律所企业法律服务中心主任汤猛律师主讲。东方律师事务所创建于1988年，是天津第一家合作制律师事务所，长期深耕于企业经营管理、股权设计、投资发展、劳动人事、知识产权、合规体系等领域。汤猛律师以多年人力资源行业积淀经验，从行业发展现状、宏观环境变化、人力资源机构如何从困境突破以及对行业发展预测等多维度进行剖析，通过对比传统人力资源服务业特点与新经济形势下主导产业对人力资源服务业需求方向的差异，着重探讨人力资源服务业如何与高端制造业、战略性新兴产业等对接和融合，如何在未来经济形势下寻求行业突破和企业自身突破，探讨行业发展责任担当和破局路径，深入阐释新质生产力飞速发展下先进制造企业用人需求变化，力求为以点带面推动人力资源服务业与产业融合发展的创新思路、创新空间。
参加此次讲堂的人力资源机构纷纷表示，近几年，新质生产力快速发展，先进制造业等重点人力资源需求单位技术迭代升级，新兴产业、未来产业方兴未艾，人力资源服务业也亟待升级和创新，但商机也蕴含危机，因对环境和政策变化缺乏专业分析，机构对未来发展方向也迟疑不定，通过此次聆听，企业负责人有了新的启发，对市场形势变化有了更加透彻的了解，进一步理清了产业需求方向和人力资源服务业发展趋势，对如何重新定位市场战略、更新换代人力资源服务产品开拓了新思路。
“产业园这次的讲堂，授课内容对我很有启发，不仅是帮我了解了整体行业发展趋势，也给我们公司日常处理业务困局给予了具体指导，很实用很有效。”汇斯特（天津）企业管理服务有限公司负责人刘青很有感触的讲到。
下一步，中国天津人力资源服务产业园（滨城园区）综合党委将继续丰富人力资源大讲堂内容，以党建赋能为核心，提升区域人力资源服务机构核心竞争力，促进“人才链”“产业链”“创新链”“服务链”“资金链”五链融合，组织区域人力资源服务机构走进各主题产业园区，紧贴区域核心产业重点企业发展高技术、高附加值人力资源服务产品，推动行业向价值链高端延伸，打造“产品一流、服务一流、口碑一流”的现代化泰达高质量人力资源产业体系。