近日，人力资源和社会保障部办公厅发布《就业公共服务体系建设“揭榜领题”试点事项清单》，天津经济技术开发区人力资源和社会保障局申报的“构建多元化就业服务体系”项目成功入选，成为全国83个试点事项之一。该项目聚焦“制定功能完备的职业指导体系，强化专业化职业指导内容建设，支持向劳动者和企业提供全链条指导服务场景，旨在通过系统整合与模式创新，全面提升区域就业公共服务效能。
天津经开区以构建覆盖全域、贯穿全程的职业指导服务体系为核心目标，深度整合区内五大就业服务平台资源，形成功能互补、协同联动的服务新格局：
零工小镇：全国首创灵活就业服务品牌，通过三级服务网络，为灵活就业群体提供从岗位速配、技能速训到权益保障的全闭环服务。
“津彩e就业”驿站：深入社区基层，建设“核心枢纽+社区节点”服务网络，将政策咨询、岗位推荐等12项功能延伸至群众“家门口”。
泰达引才空间站：聚焦企业中高端引才需求，整合优质人力资源机构，提供全域岗位推广、精准招聘等VIP线上引才服务。
智能招聘大厅：依托国家人力资源服务产业园滨城园区，打造“7×24小时”智能化线下招聘主阵地，常态化开展主题专场对接。
经开区求职训练营：深化“政-校-企”联动，面向高校学生开展职业规划、面试辅导等前移式服务，并与岗位资源无缝衔接。
通过五大平台协同，天津经开区将贯通“岗位开发—信息匹配—技能提升—精准对接—权益保障—持续发展”的全周期服务链条，为区内各类劳动者（含灵活就业人员、高校毕业生、产业工人等）和注册企业提供分众化、专业化、伴随式的职业指导与招聘服务。
下一步，天津经开区人社局将严格落实试点工作要求，进一步细化实施方案，强化跨部门协同与跨领域合作，重点推进专业化职业指导课程与工具包开发，组建职业指导师队伍，推动各平台服务功能做深做实。试点旨在形成一批可复制、可推广的实践经验，为全国完善功能完备、数字赋能、精准高效的就业公共服务体系贡献“泰达样本”。