新春将至，暖意先行。为切实做好人才服务保障工作，营造区域尊重人才、关爱人才、服务人才的良好社会氛围。近日，天津经开区人社局主要负责同志带队走访慰问区内中石化催化剂、中化学新材料、杰士电池、天和盛新材料及天津远程新能源等重点企业内领军人才，现场听取人才意见建议，协调解决企业实际问题，并传递经开区对人才的关怀与慰问，以“政策送暖、服务聚才”助力企业在高质量发展赛道上提质增速。
在中石化催化剂（天津）有限公司，慰问组与企业董事、党委书记李顺新深入交流，详细了解企业发展、项目进展及人才队伍建设情况。该企业深耕催化剂领域，创新能力突出，在项目建设与人才培育方面成果显著。经开区人社局将持续聚焦企业需求，精准推介适配的人才政策，在高层次人才引进培养、技能人才培育等方面提供精准化、个性化服务，助力企业攻克技术难关，进一步提升核心竞争力。
在中化学（天津）新材料科技有限公司，慰问组与企业常务副总经理王育及技术骨干座谈交流，认真听取企业人才队伍建设、研发人才需求及人才战略规划等情况。经开区人社局主要负责同志对企业的发展定位与人才培养举措表示赞赏，期待企业持续发挥核心技术优势，发挥“高价值”“强带动”作用，吸引培育更多优秀化工人才。经开区人社局将秉持靠前服务理念，扎实做好人才政策对接、就业保障、落户办理等工作，切实为企业和人才排忧解难。
在天津杰士电池有限公司，慰问组与企业总经理毕向东围绕2025年经营成果、市场拓展、人才团队建设等内容深入沟通。据悉，在集团支持下，企业通过优化管理、发力研发，实现转亏为盈，高性能电池产品订单量稳步增长。经开区人社局将持续聚焦企业发展痛点难点，在人才引进、技能培训、政策落地等方面提供精准服务，让企业能够心无旁骛投身技术创新与市场开拓，为区域经济高质量发展贡献更多力量。
在天津天和盛新材料科技有限公司，企业创始人苑逸夫博士向慰问组介绍了团队自主掌握工业化分离硼同位素全套技术，研发的系列产品达到国际先进水平，突破国外技术封锁与垄断，实现国产替代。针对企业提出的职称评定、博士后工作站建站等需求，经开区人社局将提供全流程政策支持与专业指导，协助完善申报材料，解决人才成长晋升、科研团队建设等实际问题，助力企业成为区域新材料产业发展的新引擎。
在天津远程新能源商用车有限公司，慰问组详细了解项目建设进展与未来发展规划。该项目是远程新能源商用车集团布局京津冀渤海地区醇氢生态战略的重要举措，依托区位与产业优势构建完整醇氢生态体系，投产后将带动形成产业集群。针对企业提出的员工公寓、技能培训等需求，经开区人社局将积极协同相关部门推动解决，同时，结合企业生产实际情况，将推动组织企业员工参与制造领域的技能大赛，以赛促学提升员工专业能力，为项目投产和产业集群发展提供坚实的技能人才支撑。
此次新春走访慰问，不仅是一次暖心的新春祝福，更是一次精准的服务对接。经开区人社局向企业发出了“人社政策锦囊”，推出了“人才专属管家”服务，全方位助力企业开展人才招引、职称评审、项目申报、平台建设等工作。下一步，经开区人社局也将持续深化“凝心聚才助发展”的服务理念，坚持“一企一策”精准对接企业人才需求，把政策红利转化为人才创新创造、企业提质发展的内生动力，让人才在经开区安心创业、舒心发展，为区域经济高质量发展注入源源不断的人才动能。