为深入贯彻落实国家关于开展大规模职业技能提升培训的决策部署，大力实施天津市“海河工匠”建设工程，推动经开区技能人才队伍建设。4月15日，经开区人社局组织召开了2026年度技能培训工作推动会，经开区人社局相关负责同志，天津科技大学人工智能、终身教育及化工学院以及区内50余家企业培训中心相关负责人参会，共同谋划落实区域技能人才培训工作。
会上，经开区人社局专业技术人才科相关负责同志首先从宏观角度传达了国家关于开展大规模职业技能提升培训相关工作精神，系统介绍了天津市“海河工匠”相关政策体系，并重点介绍“海河工匠杯”技能竞赛、市级高技能人才培训基地、技能大师工作室以及高技能人才荣誉称号等申报工作，鼓励企业抢抓政策机遇，积极参与技能人才梯队建设，通过政策赋能，激发企业主体活力，以技能提升赋能企业高质量发展。
随后，专业技术人才科相关工作人员围绕《天津市职业技能培训补贴实施办法》，重点针对定向岗前培训、职业技能培训、新型学徒制培训、项目制培训四类核心补贴项目进行逐项讲解，明确申报条件、补贴标准、流程要点与材料规范，引导企业应培尽培、应享尽享，用足用好政策资金，提升培训实效。
在校企合作交流环节，天津科技大学人工智能学院、化工学院以及终身教育学院相关负责人先后发言，围绕职业技能鉴定工作的规范开展、校企合作的模式创新以及产教融合的深度推进进行了专题介绍，现场分享了院校在技能鉴定、专业建设、实训资源、师资力量等优势，展示了院校端在技能人才培养中的技术支撑与保障作用。
天津泰达绿化生态环境科技集团股份有限公司企业培训中心负责人分享了企业在技能人才培养方面的实战经验。作为区域最早一批获批企培资质的企业，公司详细分享了其在人才培训、自主鉴定以及人才成长体系搭建工作中的具体做法与成效，为参会企业提供了从培训到评价、从取证到使用的全流程可复制样本。
最后，经开区人社局相关负责同志表示，技能人才是支撑区域产业升级、发展新质生产力的核心要素，鼓励企业用好用足各项惠企政策，经开区人社局也将持续完善“企业主导、政府引导、院校支撑、社会参与”的培训机制，聚焦企业培训需求，强化政策供给、平台扩容与精准服务。
下一步，经开区人社局将持续聚焦“技能照亮前程”“技能强企”等工作核心，通过深化产教融合、校企合作，推动政策落地、服务升级，不断激发企业人才培养主体活力，促进职工增技、企业增效，为区域高质量发展筑牢坚实技能人才根基。