为进一步优化区域法治化营商环境，深化劳动争议“调裁审”一体化机制，精准服务企业发展，近日，天津经开区人社局联合市第三中级人民法院、滨海新区人民法院召开法官工作室专题座谈会。会议聚焦法官工作室效能提升、企业用工法律需求及流动仲裁庭建设等议题，邀请区内两家重点企业代表到场座谈问需，府院企三方齐聚一堂，共商劳动关系和谐共治新路径。
座谈会上，经开区人社局负责同志首先介绍了区域劳动关系总体态势、劳动争议处理及法官工作室前期运行情况，对法院系统长期以来在裁审标准统一、矛盾前端化解等方面的支持表示感谢。市三中院、滨海新区法院相关负责人分别通报了涉经开区劳动争议案件审理特点、法律适用难点及典型判例，就进一步强化府院联动、做实法官工作室职能提出工作思路。在服务问需环节，两家重点企业人力资源负责人结合生产经营实际，围绕医疗期、竞业限制等高频用工问题踊跃发言，提出在复杂用工管理、争议预防处置等方面的困惑与需求。法院与人社局业务人员逐一回应企业关切，结合法律法规与最新裁审口径，“面对面”答疑解惑、“点对点”精准指导，帮助企业厘清法律边界、规范用工流程、防范法律风险。与会各方一致认为，流动仲裁庭是打通法律服务“最后一公里”、便利劳动者与企业维权的创新举措。会议就流动仲裁庭的适用场景、庭审规范、流程衔接、设备保障、人员配置及与法官工作室的联动机制等核心问题充分交流，明确将加快推进流动仲裁庭落地，把标准化仲裁服务送到企业、园区一线，实现争议“就近办、快速解”，有效降低维权成本 。
下一步，经开区人社局将与市三中院、滨海新区法院持续深化协作，以法官工作室为重要平台，健全信息共享、案例研讨、联合调解、裁审衔接长效机制。一方面，常态化开展企业问需服务，精准推送法律政策，助力企业提升用工管理水平 ；另一方面，加快流动仲裁庭规范化建设，与法官工作室协同发力，推动劳动争议源头预防、前端化解、高效处置，全力构建和谐稳定劳动关系，为经开区高质量发展筑牢坚实法治根基。