为进一步提升企业博士后科研工作站管理水平,加强博士后人才引进与培养,推动博士后工作提质增效,近日,经开区人社局组织举办了博士后工作交流会。会议在经开区MSD-A1座迎商会客厅举行,来自经开区博士后科研工作站的负责人、工作人员、在站博士后研究人员以及有意向设站的相关单位代表参加了会议。

会议期间,经开区人社局对新出台的博士后工作指引进行了系统解读,明确了下一步工作方向与管理规范。渤海钻探、康希诺、津膜科技三家优秀企业工作站代表,围绕工作站运营、博士后招收与培养、研究成果转化以及未来博士后工作思路等方面分享了实践经验。天津科技大学人事处副处长彭洪斌介绍了高校学科优势与人才资源情况,为校企产学研合作提供了对接思路。

中国石油集团渤海钻探工程有限公司分享博士后工作经验

康希诺生物股份公司分享博士后工作经验

天津膜天膜科技集团股份有限公司分享博士后工作经验

天津科技大学介绍学科优势和人才情况
此外,经开区人社局还现场推介了滨城人才创新创业大赛创客人才项目,鼓励博士后研究人员积极申报;同时介绍了引进海外博士、博士后人才的支持政策,为用人单位引进聚集海外人才提供政策保障。会议最后设置自由交流环节,与会代表就博士后工作重点难点问题进行互动。
本次交流会的成功举办,进一步凝聚了经开区博士后工作共识,提升了设站单位管理水平,为构建“引、育、用、留”全链条博士后人才生态注入新动能。下一步,经开区将持续优化博士后工作服务机制,推动产学研深度融合,助力区域创新发展和人才高地建设。
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