为深入贯彻党中央、国务院关于稳就业、保就业的决策部署，结合“揭榜领题”试点工作，天津经开区人社局聚焦破解青年群体求职难点，依托区域产业基础与成熟的实训经验，打造沉浸式、体验式就业服务。近日，作为“泰达求职实训嘉年华”系列活动的重要组成部分，“校地协同·启行职业 天津科技大学职业体验活动”正式启动，并在天津科技大学圆满完成了首场“校园宣讲提升环节”。
此次活动是经开区人社局探索“实训+就业”一体化链式服务的具体实践，旨在将就业工作关口前移，打破校园与职场间的壁垒。整体活动设计了企业发布岗位、校园面试、企业体验、求职对接四大环节，力求形成一个从岗位认知到入职对接的完整服务闭环。
在首场“校园宣讲提升环节”中，天津博迈科海洋工程有限公司，面向天津科技大学化工、机械、电信等对口专业院系，精准推送了包括结构设计、电气仪表设计、工艺工程师、材料工程师等在内的31种工程师岗位。经过前期报名筛选，50余名学生参与了现场活动。
活动现场，内容设计“务实”与“务虚”并举，一方面，由博迈科公司相关负责人进行名企宣讲，详细介绍企业发展历程、岗位核心要求及职业发展通道，并现场收取简历，实现了供需双方的高效初步对接。另一方面，经开区人社局紧扣“求职能力实训”主题，邀请专业讲师为到场学生举办了一场生动的求职能力实训讲座。讲座在聚焦职业规划与简历优化的同时，还特别融入了创业启蒙内容，围绕创业意识培养、创业扶持政策、初创团队组建等基础知识进行讲解，通过案例教学与互动指导，帮助学生们清晰梳理职业发展脉络，拓宽就业选择视野。现场气氛活跃，讲师针对同学们普遍存在的职业发展困惑、就业迷茫以及创业认知盲区，逐一进行了耐心解答，有效提升了在校生的求职实操能力与多元职业发展信心。
下一步，经开区人社局将继续联合天津科技大学，组织前期报名的学生及对口专业学生，走出校园、走进天津博迈科海洋工程有限公司，开展为期一日的沉浸式职业体验活动。届时，通过“产业深度游”与“岗位实操微跟岗”等形式，让学生零距离感受企业真实的工作流程与文化氛围，在“干中学”中打消职业疑虑，坚定就业信心。
后续，经开区将持续发力，推动“校地协同·启行职业”系列活动走深走实，以链条式、精准化的服务助力青年学子实现高质量就业，努力将“求职实训嘉年华”塑造为区域内见实效、有影响的青年就业服务标杆品牌。