国务院《实施就业优先战略“十五五”规划》印发后，拓展高校毕业生等青年就业成才渠道成为稳就业工作的重中之重。天津经开区人社局紧扣规划精神，持续推进“实训+就业”一体化链式服务向纵深延伸。继首场“校园宣讲提升环节”在天津科技大学圆满完成后，近日，“泰达求职实训嘉年华”系列活动迎来关键实践环节—30余名入选学生统一走进天津博迈科海洋工程有限公司，开展为期一日的沉浸式实地研学，标志着“校园宣讲—实训指导—实地体验—双向对接”全链条服务模式正式走通。
前期，经开区人社局联合天津科技大学、博迈科海洋工程，面向化工、机械、电信等对口院系精准推送了31种工程师岗位，并同步完成简历筛选与求职实训指导，帮助学生明晰职业规划、优化求职技巧。在此基础上，将就业服务场景从教室延伸至企业一线，组织学生走出校园、走进工厂。
活动当天，学生们在博迈科公司工作人员引导下，先后参观研发办公区域和生产作业车间，零距离观摩企业从设计研发到生产制造的全链条工作流程，直观感受真实的生产环境与岗位状态。不少学生表示，过去对工程师岗位的认知停留在书本和课堂，实地走一遍后，对岗位核心要求和企业用人标准有了更清晰的把握。参观结束后，企业同步设置线下就业双向对接专场，工作人员与学生一对一深度沟通，围绕实习安排、入职条件、薪资待遇、岗位发展路径等具体事宜详细洽谈，精准匹配求职诉求与企业用人需求。经现场对接，30余名学生已与企业达成初步就业意向。
参与活动的学生深有感触地说：“这次走进厂区近距离观摩真实生产场景，还能和企业工作人员面对面答疑，清晰知晓岗位工作内容与成长路径。宣讲加实地研学的模式非常实用，帮我们找准了就业方向，也更加坚定了留在本地产业发展的想法。”
经开区人社局依托“泰达求职实训嘉年华”平台，完成从岗位发布、校园面试、实训指导，到企业体验、精准对接的全流程闭环服务，将就业工作真正前置到校园，有效破解了青年求职中“看不清方向、摸不准门路”的普遍困惑。下一步，经开区人社局将持续深化与天津科技大学的联动，把“校园宣讲—实训指导—实地体验—双向对接”全链条实践模式推广延伸至更多重点企业，常态化开展企业开放日、定向实习实训等活动，搭建长效化人才供需对接平台，助力更多青年学子高质量就业、扎根泰达发展。