为进一步拓宽人力资源供给渠道，打通企业招聘应届毕业生的“最后一公里”，以最快速度掌握毕业生第一手信息，创设更加高效的校园就业引导机制，8月20日，经开区人社局相关负责同志带领区内重点企业走进天津职业大学，就相关事宜举行座谈对接会。天津职业大学校长刘斌带领机电、生物环境、经管、电信、汽车等学院领导与长城汽车、博迈科海洋工程、鸿富锦精密电子、三星电机、三星视界移动、华熙生物等9家重点企业共同参加现场座谈对接。
双方发力促进合作交流
座谈会上，刘斌同志首先对经开区近年来对天津职业大学学生实习、就业输出等各方面的支持与帮助表示了感谢，介绍了天津职业大学办学情况、部分学院专业设置以及硬件规模等，并希望今后在人才输送培养、产学研融合等方面加强合作交流。
经开区人社局相关负责同志对天津职业大学多年来为经开区人力资源工作做出的贡献表示谢意，希望此次座谈对接会对校园人才输出培养和重点企业招聘工作起到双赢效果。今后要强化企业与院校更深层次的多角度合作，继续深入探讨研究校园订单班，毕业生就业引导、缓解企业用工短缺等项目，促进校企双方沟通交流。经开区相关部门负责同志介绍了区域发展情况以及企业招聘毕业生的相关优惠政策。各与会企业分别就本企业自身人员需求、工作环境和相关福利待遇等情况进行了介绍，并表达了愿意与校方进一步加强合作的良好愿望。
企业与学院直接“联姻”
座谈会后，各重点企业人力资源部门负责同志以本企业专业需求为依据，分别直接与各自对口的学院领导进行了现场直接对接，就课程设置、专业内容、毕业生数量与就业流向、毕业生主要需求等展开探讨。各学院领导表示，企业与学院直接“联姻”，实现企业与专业院系直接对接，为毕业生就业创建了更加快捷的新模式：跳过了线上线下招聘会、学生盲目选择岗位、多次投递简历等环节，直接按照企业需求，与相关学院进行对接，通过学院直接把招聘岗位、相关待遇等下发到毕业生手中，大大节省了企业与毕业生的时间成本与经济成本，企业资质、福利待遇等也都有了保证，学院“外嫁”自己的学生也更加放心。同时，根据企业的具体需求，各学院表示将在专业设置、实习内容等进行一定调整，以便学院与企业更加“门当户对”。对接会后，企业代表还对相关学院的实训场地设置进行了现场考察。
打通“宿舍门到公司门”
经过双方探讨交流，合作意愿反响强烈。三星电机、鸿富锦、长城汽车等企业已与专业对口的相关学院约定，拟于9月中旬直接开展“直招式”双选会，实现毕业生就业选择“宿舍门到公司门”的零距离打通。华熙生物拟开设订单班，下一步将继续与相关学院展开深入洽谈。(人力资源和社会保障局）
