人力资源服务业是国家实施创新发展战略、就业优先战略和人才强国战略的重要产业。近年来，滨海新区持续深化人力资源服务供给侧改革，培育壮大市场化就业和人才服务力量，人才集聚效应正持续显现。其中，作为人社部批复的“国字号”产业园——中国天津人力资源服务产业园（滨城园区）始终致力于打造京津冀地区引进全球人才的物理地标和情感地标，目前，已成为全球人才到“滨城”就业、创业、投资的生活门户和优选地。
坐落于天津经开区泰达MSD-A1、A2座的中国天津人力资源服务产业园（滨城园区），建筑面积达15万平方米，一期建设约2.97万平方米。在这里，创业者能快速找到合适的团队成员，企业能精准对接所需人才，而各种创新项目也在这片“人才土壤”中迅速生根开花。自投用以来，产业园已成为“滨城”链接人才与产业的重要平台，累计吸引上百家人力资源服务机构入驻，年营业收入50多亿元，年纳税达2亿元以上。如今，产业园正借助滨城“1+3+4”产业集群优势，加快引进优质企业和创新服务，推动人才、企业与创新在这里同频共振、持续生长。
作为产业园的专业运营公司，泰达发展有限公司在经开区人社局、城发集团指导下，提出了专业化的运营方案，并成立人力产业运营分公司进行产业园运营。同时，城发集团高位推动，设立人力资源产业园运营工作领导小组，城发集团董事长亲自挂帅任组长，支持产业园相关工作。产业园运营团队将产业引导和生态营造相结合，实现了从“招商配套”到“产业配套”的转变，各项工作成效显著。
打通企业与人才“任督二脉”
走进产业园，“人才蓄水池”的感觉扑面而来。产业园内，各家人力资源企业正忙碌地接待来访企业和求职者，楼道里不时传来洽谈声和电话声。据了解，凭借独特优势，产业园目前已成为推动区域人才与产业发展的关键力量。产业园运营方泰达发展有限公司执行董事刘纪斌介绍：“我们希望通过平台，把企业的招聘、培训、猎头、外包等服务整合起来，让企业不用东奔西走，也能快速找到合适人才。”
依托滨城“1+3+4”超强产业集群，产业园自带吸引人才“强磁场”，自2022年正式投用以来，这里已满足了超过10万家市场主体的多样化需求，为人力资源服务提供了源源不断的发展动力；同时，产业园内百家入驻机构更形成了可靠的服务网络，成为区域企业发展和项目推进的“发动机”。
在采访中记者了解到，今年7月，天津泰达发展有限公司与中石化人才发展（天津）有限公司在产业园签署《战略合作框架协议》，双方将共建人才培训示范基地，打造“培训教学、实践实训、生活保障”三位一体的人才服务体系。中石化人才公司相关负责人告诉记者：“我们双方将基于‘优势互补、战略协同’的原则，创新人力资源服务模式，推动人才培养与产业需求深度耦合，形成‘以产聚才、以才兴产’的良性循环，为区域打造人才高地提供强力支撑。”
刘纪斌说：“从规划到投用，我们始终坚持‘以人才服务产业、以产业聚集人才’的理念。‘滨城’的产业基础给了我们天然土壤，丰富的企业需求让产业园从一开始就扎根实体经济，而不是空中楼阁，真正成为企业和人才的‘赋能平台’。”
打造企业成长“加速器”
据介绍，目前，产业园已入驻中智、锐仕方达、猎聘、智联招聘、中石化人才、佩信集团、云生集团、北方人才等众多知名机构，累计签约入驻机构达103家，实际办公68家，办公人员近2000人，形成了覆盖招聘猎头、测评培训、咨询代理、劳务派遣、软件服务等服务的全产业链体系，业态涵盖派遣、外包、猎头、财税、法务、咨询、培训、测评、软件等全产业链全要素商务服务。此外，产业园不仅提供空间，还提供资源对接和发展指导服务，近30%的产业园企业已成长为国家高新技术企业或专精特新企业，其中，同道猎聘、滨海概念2家机构还跻身天津经开区百强企业，展现出了强劲的发展活力。
记者在采访中了解到，产业园还会定期举办各类培训对接活动。“在之前举行的天津企业出海澳洲NexStar项目对接会上，我们企业收获颇丰。”艾捷博雅科技有限公司的工作人员告诉记者，“通过这次对接会，我们企业了解到了很多企业出海方面的相关政策和流程，也让我们对企业产品的出海以及人才的交流和沟通有了更多的信心和底气。”
打造“永不落幕”的招聘场景
此外，中国天津人力资源服务产业园（滨城园区）还建设了智慧化招聘系统、招聘大厅和“引才空间站”，实现了虚拟招聘会、线上线下结合等功能，打造“永不落幕”的招聘场景。2024年全年，产业园举办线上线下招聘会161场，服务企业1607家，涵盖石化、汽车、电子、医药等各产业领域，共提供了6090余个就业岗位，招聘岗位人数超过3.3万。
与此同时，产业园还规划建立了多元化服务平台，包括大学生见习共享服务中心、博士后流动中心、共享培训中心、ITC国际人才中心等，着力帮助区域企业和机构解决在发展过程中遇到的无资源、无场地、无经验、不专业等突出问题。
打造人才与创新汇聚高地
随着2025年下半年工作启动，中国天津人力资源服务产业园（滨城园区）也将迎来新一轮发展冲刺。刘纪斌表示：“我们希望通过引进优质企业、优化空间和服务，让产业园真正成为人才和资源集聚的高地。”
据悉，今年下半年，产业园计划举办1—2场大型的人力资源服务高质量发展合作交流大会，并重点引入HROOT、第一资源等行业权威排行榜、出海服务企业等国内外知名人力资源服务机构。同时，产业园还将按照“以一域服务全局”的战略定位，积极发挥人力资源服务机构在人力资源开发、人才配置方面的作用，下功夫引才、精准化用才、花心思育才、想办法留才，打造人力资源集聚新高地，构建人才发展良好生态，为区域高质量发展提供有力支撑。天津经开区人社局相关负责人对记者说：“我们希望在各方的共同努力下，将产业园打造成全国示范性标杆，让企业成长更快，人才发展更顺畅，也让产业园成为‘滨城’创新的载体，让人才、企业与创新在‘滨城’实现更紧密的结合。”
